Adopter une approche centrée sur la santé globale, c’est choisir de soutenir le bien-être mental, émotionnel et physique de l’ensemble des employés.

Programme de soutien

•  Conférence - SANTÉ GLOBALE

        Quand l'humain va bien, l'entreprise va mieux​

• Ateliers de discussion - SANTÉ GLOBALE

        Réflexion partagée, transformation engagée.​

• Coaching personnalisé et de suivi -

       SANTÉ GLOBALE

       Plan d’attaque personnalisé, énergie décuplée!

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PROGRAMME DE SOUTIEN COMBINÉ, en entreprise
 

Pourquoi choisir le PROGRAMME DE SOUTIEN COMBINÉ ? Parce que les défis du TDAH et ceux de la santé globale sont souvent liés.  Avec cette approche intégrée, votre organisation bénéficie :  

• D’une meilleure compréhension du TDAH : sensibiliser, réduire les préjugés et valoriser les forces.

• D’outils concrets pour les gestionnaires et employés afin de transformer les défis en leviers de p  performance collective.

• D’un renforcement de la santé globale grâce à certains piliers qui sont essentiels.

• D’un environnement inclusif et performant, où chaque employé peut trouver un meilleur équilibre.

Format : ateliers de discussion, conférences, ​coaching personnalisé et de suivi

Durée et flexibilité : demi-journée, journée, cycle d’ateliers personnalisés

Certaines thématiques proposées :

• Ensemble, déjouons les défis du TDAH.

• Stratégies adaptables pour soutenir l’attention et réduire les distractions.

• Comprendre l’impulsivité  et en faire un atout.

• La santé globale, un droit pour chacun, un bénéfice pour tous.

• Défis, forces et stratégies en milieu professionnel. 

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En offrant des outils concrets, des ressources ciblées et un environnement de travail adapté, les entreprises favorisent non seulement l’intégration et le développement de leur plein potentiel, elles créent également un milieu de travail stimulant, innovant et durable.

En valorisant de façon proactive la diversité neurodéveloppementale et en y intégrant également une approche de santé globale pour l’ensemble du personnel, les entreprises prennent en compte des dimensions essentielles comme le style alimentation, le mode de vie actif, le sommeil et la gestion du stress.  Elle ne se contente plus seulement de soutenir ses employés : elles façonnent une culture organisationnelle plus humaine, résiliente et performante.